辞职后考勤不合理，情况有些复杂

求好心律师支招，我是经中介公司介绍进的工厂，工作属于临时性的，合同应该是工厂和中介签的集体合同。国庆节前按中介要求提交的书面辞职申请，由于节假日工厂未及时处理并统计考勤，中介方说未出考勤还不算辞职并叫我继续上班。节后上了三天班后厂方才通知我第二天不用上班了。最后中介和厂方均不承认节后三天的考勤。