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离职时公司扣80%工作服折旧费是否违法
上海-闵行区 11-14 22:57 悬赏 0 发布者:江湖1231…… 给我留言 回答:(4) 本人于2月份入职一家企业(A企业),因老板原因,八月份调到老板与其他人合资的的企业(B企业)上班并重新签订了劳动合同进入试用期。因诸多原因,本人于同年11月1日正式离职。在签订劳动合同时并未说明离职要扣工作服折旧费,是人事行政部在签订劳动合同后补发到qq群文件中的条款(未有相关人员签字盖章)。工作服于9月中旬购买,10月长假后穿着。请问公司扣我工作服折旧费是否违法?违背了哪一条?
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- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260614积分
回复时间: 2014-11-15 10:25
违法劳动合同法规定,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-11-15 20:43
违法劳动合同法规定,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-11-17 15:46
违法,可以举报或申请仲裁。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2014-11-17 20:33
不合法,有权要求返还被扣的工资。
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