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工作2年没上保险没签合同想申请劳动仲裁但是工资是现金发的

11-15 19:26 悬赏 20 发布者:qq2586…… 给我留言地区:天津－天津回答:(7)

我在单位工作2年没上保险没签合同，想申请劳动仲裁但是没有工资条有工牌这样可以吗？还有如果按我平均1600每个月的工资算我可以要多少钱赔偿

问题补充：

从网上看了一下说可以有11个月的双倍工资还有保险赔偿·能帮我算一下是多少钱吗？2*11*1600还是11*1600在加上保险的赔偿？

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回复时间：2014年11月15日 19时54分

你好，你必须提供足够的证据证明存在事实上的劳动关系，工牌可以，另外比如工资卡的银行流水，或者工资发放现金是不是有你的签字的工资单，入职登记表，单位的通讯录，员工名册等等，同事证人证言。11个月双倍工资计算方式是11乘以1600，保险可以要求单位按1600的基数给你补缴。

追问：

工资直接发的现金只有一张手写的工资单但是签完字就收回去了·请问我这个情况有11个月双倍工资的赔偿吗？

回答：

劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你的情况有11个月的双倍工资。

追问：

但是我已经工作2年了也有吗？？

回答：

你是怕过诉讼时效吗，一般应当自发生劳动争议开始起算。
违法状态持续，《劳动合同法》第14条第3款规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。这个时间单位应当与你签订书面的无固定期限劳动合同，如果仍然没有签订书面合同，使用《劳动合同法》第八十二条第二款规定的“违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同”，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
如果怕超过诉讼时效，可以按这条主张。

追问：

您的意思是我工作超过2年了也可以主张双倍工资的赔偿是吗？

回答：

是的，看您从哪个角度主张，是未签订书面劳动合同的双倍工资，还是没及时签订书面的无固定期限劳动合同的双倍工资。

追问：

像您说的这两个有什么区别呢？我比较适合哪个？

回答：

如果怕过时效可以主张没有及时签订书面无固定期限劳动合同的双倍工资。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢！有问题还可以问你吗？

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