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劳动纠纷

04-04 14:05 悬赏 0 发布者:宁夏abcd 给我留言地区:北京－北京回答:(9)

周六上班没有加班费,需要提供什么样的证据呢?

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最佳答案

[北京-朝阳区]
110网律师
电话：
8388607积分

回复时间：2009年04月04日 14时39分

需要提供周六上班的证据。比如考勤记录。

其它答案

[辽宁-锦州]
孙光泽律师
16968积分

回复时间： 2009-04-04 14:46

需要提供周六加班的证据。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-04-04 15:45

书面签字的类似资料

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1194172积分

回复时间： 2009-04-04 16:08

证明实际加班的证据。

[北京-海淀区]
祝永根律师
19518积分

回复时间： 2009-04-04 21:27

你好!
提供周六上班的证据!
北京律师祝永根
电话:13141427548
QQ:422829278

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-04-05 09:34

需要提供周六上班的证据。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-04-05 21:41

原则上由单位举证.你有证据证明你加班的,更好.

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-04-06 06:48

根据具体情况确定。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-04-08 14:41

2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第6条中规定:“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果”。第39条中又规定:“当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果”。
所以，你可以以考勤记录在单位为由，要求单位提供考勤记录。就能证明你周六加班的事实了。

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