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公司和员工劳动纠纷，
安徽－芜湖 11-17 15:05 悬赏 0 发布者:147852…… 给我留言 回答:(1) 有一批员工是1月份入职的，当时说是承包制度，就没有签订劳动合同，到四月份不承包了，但是合同是六月份签订的，社保也没有给员工买，有一部分员工有签不买社保的协议，一部分没有签订，还有加班工资的事情，由于工作岗位特殊性，节假日都是补休没有加班工资的，如春节补休三天，五一补休一天，但是没有补休单，其中一个是公司前任总经理，很多事都是他办的，现在反而告公司，请问这样劳动仲裁对公司来说又赢面吗？
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回复时间： 2014-11-17 15:19
对你们不利。
追问：
怎么才能减少损失呢？那个总经理我们可以反告他吗？
回答：
缴纳社保是法律强制性规定。必须缴纳的。
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