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劳动合同上未写明劳动合同期限，也未约定试用期，该份合同是否有效？
广东 11-18 09:15 悬赏 0 发布者:ljw707…… 给我留言 回答:(5) 入职时公司口诉试用期三个月，试用期三个月没与我缴纳社会保险。试用期第二个月底我与公司签订的劳务合同是格式合同，上面劳动合同期限和试用期期限都是空白（没有填写任何时间），请问该份劳动合同是否有效？根据此份合同，单位能否主张6个月的试用期？单位能否在我上班第5个月，单方解除劳动合同？理由是：试用期不合格。
问题补充：
申请劳动仲裁我能胜诉吗？
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回复时间： 2014-11-18 09:15
协商处理，协商不了，可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2014-11-18 10:55
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求社保与社保赔偿，赔偿金
- [广东-广州]
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回复时间： 2014-11-18 09:16
建议先协商处理，协商不了的，到劳动局申请劳动仲裁
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回复时间： 2014-11-18 09:23
协商不成就去劳动局投诉或者提起劳动仲裁解决。
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回复时间： 2014-11-18 09:24
你好，合同有效，试用期按照合同期限确定
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追问：
这样说，我提前劳动仲裁不是没胜诉了吗？
回答：
你好，可以的，单位解除合同要支付经济补偿金的
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