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已解决问题

签了研究所的聘用合同，合同期是3年，一年半就像离职，老板不同意

 11-18 16:30  悬赏 15  发布者:yjcell…… 给我留言 地区:北京－海淀区 回答:(8)
个人签的是聘用合同，没有事业编制，属于岗位聘用制，合同期是3年，解决北京户口。现在工作一年半，想离职，但是老板不同意。
聘用合同上的规定离职是提交书面请求后，如果协商不一致，那么需要回到岗位继续工作6个月，然后再次提出离职请求时才能单方面解除合同。另外合同上没有违约金，对于违约的条款只是说双方协商，没有明确规定。而且没有专项培训费和保密协议之类的问题。
想请问下，这种情况下是否能通过30天提交书面辞职信，然后走自动离职？另外如果自动离职的话，走仲裁是否可行？
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最佳答案
回复时间：2014年11月18日 17时17分
您好，如您所述情况，若您与用人单位解除劳动合同，您只需提前30天通知用人单位即可解除劳动关系。若您需要帮助，可以来电咨询，我将详细为您解答。
追问：

您好，走自动离职的话不需要管合同上那6个月的问题吗？

回答：

您好，合同约定不合法，您不需履行。

追问：

这个是根据2002年的《人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》制定的。里面对于聘用合同就是这么规定的。这个没影响吗？

提问者对最佳答案的评价：
虽然没完全解决我的问题，但解答了我部分疑惑
其它答案
回复时间： 2014-11-18 16:31
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间： 2014-11-18 16:51
申请劳动仲裁
回复时间： 2014-11-18 17:04
你好，协商处理，协商不成，劳动仲裁，如需帮助来电咨询。
回复时间： 2014-11-18 17:12
你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间： 2014-11-18 21:12
可以按照劳动合同法要求提前三十天提出书面申请
回复时间： 2014-11-18 22:16
如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间： 2014-11-18 23:01
如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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