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口头辞职，老总认可，但没有办离职手续
浙江－杭州 11-19 08:42 悬赏 0 发布者:enhui0…… 给我留言 回答:(4) 口头向单位老总提出辞职，老总认可，到了辞职时间后没有再去上班，单位也没通知要办离职手续。后来单位当月就停发工资和社保，还有近3000元的出差报销费用没有拿回来以及上班第一个月扣发的20天工资，后来向劳动部门投诉，劳动部门的回复是劳动合同签订的工资标准是2800元每个月，只能拿回35天的以2800每月为基础的工资，（实际工资是10000元每月）而且单位还以没有完成工作任务为理由不发这个工资，要帮他把事情做好才给，之前多次催他发工资，他都是以没有钱为理由，现在劳动部门上门了，他却说工作没做好为理由。
问题补充：
劳动部门要双方当面协商，我怎样证明月工资是一万元，差旅费三千元（报销单据被他拿走，手上没有单据）怎么维护我的权益？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4544594积分
回复时间： 2014-11-19 11:01
需要证明实际工资是10000元月
- [浙江-杭州]
- 钱亚芳律师
- 113229积分
回复时间： 2014-11-19 09:03
你应当办好离职手续后才不去上班。月工资你需要有工资清单或银行的进帐单。
追问：
没有办离职手续后果怎样？出差报销的钱是不是就无法拿回了？咨询过铁路部门，已经查不到当时出差车票的信息了，因为只能查询近1个月的订单。谢谢！
- [浙江-杭州]
- 张莉兰律师
- 53315积分
回复时间： 2014-11-19 09:07
需要工资单
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2014-11-19 11:15
申请仲裁。不要和老板扯皮。没有证据，就不好说了。有工资卡还好。
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