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劳动纠纷

 11-21 10:57  悬赏 30  发布者:xiaoya…… 给我留言 地区:陕西-榆林 回答:(2)
我原来在医院洗衣房干活,2013年10月单位说把洗衣房整体包出去了,没有跟我协商,只有口头通知第二天不用上班了,只发了11、12月的基本工资,到现在也没有出书面解除合同的文件。中途我找了好几次领导要求上班,领导答应考虑,到2014年11月领导让算补偿金,我是1999年参加工作的,工资一直没有达到社会最低工资标准,现在算补偿金能不能要求单位把每年的差额补齐?还有单位发的劳务费算不算奖金?
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最佳答案
回复时间:2014年11月21日 11时18分
你好,可以要求补齐。
其它答案
回复时间: 2014-11-21 10:59
可以要求补上的;劳务费是通过劳务服务获取的,不算奖金。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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