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我在深圳,我想咨询一下我刚进一个美容院工作签了一个合同,合同里面说明我要满一年才可以辞工
广东-深圳 11-21 12:27 悬赏 30 发布者:微信用户 给我留言 回答:(3) 我在深圳,我想咨询一下我刚进一个美容院工作签了一个合同,合同里面说明我要满一年才可以辞工。比如这个月的工资下个月的20号才发就等于押了20天的工资,还有刚进来的时候缴纳了劳动纪律遵守承诺押金1000元。要在工作满一年后正常解除劳动合同之后才能归还、押的20天工资才能发给你。这家美容院是通过转让的。而现在签署的这份合同还是之前老板娘的名字。我是在转让之后才来的。不是一个公司的合同。现在这个合同的名字也不是美容院的名字。我要怎样解决这个问题。没满一年我要怎样辞工需要承担法律责任吗。我没有参加过店里安排的需要出钱的培训。
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回复时间: 2014-11-21 13:03
1,在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职或急辞工,公司也应当结清工作期间的全部工资,不能扣钱的。
2,入职押金也是不合法的。可以要求一起退回。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职或急辞工,公司也应当结清工作期间的全部工资,不能扣钱的。
2,入职押金也是不合法的。可以要求一起退回。
- [广东-广州]
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回复时间: 2014-11-21 13:47
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 押20天的工资是不合法的。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2014-11-21 15:44
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