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劳动纠纷

北京-朝阳区 11-22 15:40  悬赏 0  发布者:后中先 给我留言  回答:(7)
律师好:单位漏缴和未足额缴纳社保金,漏缴我养老险15个月,医疗险和失业险各6个月,还有三个年度下调年缴费基数(我在职工龄20年),因此我书面通知了单位解除劳动合同,请问如果证据充分(有同事证人证言),劳动仲裁是否支持我申请解除劳动合同补偿金?是否支持我申请未签劳动合同双倍工资差额,和未休年假工资差额?麻烦了,谢谢,顺祝一切顺利。
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全部答案
回复时间: 2014-11-22 15:47
这是可以申请仲裁的
  • [北京-朝阳区]
  • 常路律师 VIP
  • 电话:15901128689
  • 305834积分
回复时间: 2014-11-22 20:34
您好,可以申请仲裁
回复时间: 2014-11-22 15:47
你好,协商不成,申请劳动仲裁
回复时间: 2014-11-22 16:12
可以申请仲裁
回复时间: 2014-11-22 18:15
可以申请仲裁的
回复时间: 2014-11-22 18:45
你好,建议协商解决,无法协商收集好证据,可以向劳动监察部门投诉维权,必要时可以向法院起诉
回复时间: 2014-11-22 19:53
如果证据充分,可以获得支持
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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