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劳动纠纷
北京-朝阳区 11-22 15:40 悬赏 0 发布者:后中先 给我留言 回答:(7) 律师好:单位漏缴和未足额缴纳社保金,漏缴我养老险15个月,医疗险和失业险各6个月,还有三个年度下调年缴费基数(我在职工龄20年),因此我书面通知了单位解除劳动合同,请问如果证据充分(有同事证人证言),劳动仲裁是否支持我申请解除劳动合同补偿金?是否支持我申请未签劳动合同双倍工资差额,和未休年假工资差额?麻烦了,谢谢,顺祝一切顺利。
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间: 2014-11-22 15:47
这是可以申请仲裁的
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
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回复时间: 2014-11-22 20:34
您好,可以申请仲裁
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间: 2014-11-22 15:47
你好,协商不成,申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间: 2014-11-22 16:12
可以申请仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-11-22 18:15
可以申请仲裁的
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
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回复时间: 2014-11-22 18:45
你好,建议协商解决,无法协商收集好证据,可以向劳动监察部门投诉维权,必要时可以向法院起诉
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间: 2014-11-22 19:53
如果证据充分,可以获得支持
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