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事业单位聘用合同争议案
河南 12-20 12:06 悬赏 0 发布者:chasdf…… 给我留言 回答:(1) 我是河南漯河市二医院在事业编制具有电气自动化工程师任职资格（1994年在市科协经市人事局评定且聘任为工程师至2001年）的职工，1999年-2008年12月（我60岁39年工龄大学专科学历）退休二医院曾三次与我签订电气自动化工程师聘用合同（在市人事局查到1次聘用合同登记：2003年1月起聘的中长期合同，合同应发给职工1份、装档案1份但全院都没做。）且连续10年经二院、市卫生局、市人事局三级考核合格或优秀，2007年2月前工资均按工程师发但2006年工资调整时二院不按聘用合同报、批、发工资，改按职员（并无此合同和考核）报、批、发工资至退休后。本人不服经反复请求协商不成。因二院拒不提交合同原件和2006-2008年的考核表（2006年前的已提交）这些重要证据至使人事仲裁、一、二审法院未支持。在人事仲裁、一审中把有聘用合同的事给忘记了。请及时指点。若能帮我打赢官司定重赏！谢谢！常相林，电话：13849484636
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