用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 李波  李晓航  王浩  刘平  陆腾达  
该问题已关闭

仍处在试用期还是已默认为转正

上海-虹口区 11-25 10:32  悬赏 0  发布者:elynyu…… 给我留言  回答:(5)
一开始谈好的试用期是1个月的,但是在试用期内发生点小小的意外,后来延长到3个月,我觉得比较合理,所以就同意了,之后在试用期合同上面也签写了3个月。到了3个月后,老板还是没有让我转正,也没有及时与我沟通是什么原因,发的工资只比试用期高了一点点,并没有支付之前面试好的价格。后来我主动与老板约谈,由于我是外派的,他也比较忙,所以直到现在都没有谈过。我想问的是,我现在到底是属于试用期还是已经默认为转正了呢?如果还是处于试用期的话,是不是提前3天通知公司,解除合同即可?如果已经默认为转正的话,他是不是必须补发之前没有发的差额?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2014-11-25 10:34
是必须补发之前没有发的差额
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4554848积分
回复时间: 2014-11-25 10:51
必须补发之前没有发的差额
回复时间: 2014-11-25 11:41
已经转正。
回复时间: 2014-11-25 13:42
已经转正,应当补发之前的差额。
回复时间: 2014-11-25 18:04
试用期只能约定一次,不能延长也不能再次重新约定
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
黑龙江哈尔滨
湖南长沙
浙江杭州
北京海淀区
福建厦门
福建福州
上海杨浦区
浙江金华
河北石家庄
最新回复律师
广西 柳州
人气:708596
湖南 长沙
人气:73331
黑龙江 哈尔滨
人气:587586
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03238秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com