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关于劳动纠纷

北京 11-26 13:26 悬赏 0 发布者:王亮龙给我留言回答:(13)

本人与公司有协议奖金，协议规定工作一年后支付40000万元奖金，按规定8月份到期，但一直不予支付也不说明理由，协商未果，基于此情况，我想咨询下，如果我申请劳动仲裁，同时不愿继续在此单位工作，想去找其他工作并与其他单位签订劳动合同，如何规避被原单位以旷工为由解除劳动合同，盼复，谢谢

问题补充：

关键问题是如果我申请劳动仲裁，同时不愿继续在此单位工作，想去找其他工作并与其他单位签订劳动合同，如何规避被原单位以旷工为由解除劳动合同，盼复,谢谢

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2014-11-26 13:30

您好！是可以申请劳动仲裁的！

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4545272积分

回复时间： 2014-11-26 13:36

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2014-11-26 13:27

协商不成可以向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2014-11-26 13:28

你好，协商不成，申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-26 13:32

可以以单位不及时发放奖金为由申请仲裁

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2014-11-26 13:34

可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-26 13:50

协商不成，申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-26 13:56

协商不成，申请劳动仲裁

[北京-海淀区]
申维丰律师
454306积分

回复时间： 2014-11-26 13:59

你好，协商不成，申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2014-11-26 14:50

申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
邢珂铭律师
2230积分

回复时间： 2014-11-26 15:17

既然不愿意单位以旷工为由辞退你，你就主动提出离职

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2014-11-26 17:41

可以先向单位提出书面辞职，三十天之后即使单位不同意，劳动合同也可以解除

[北京-朝阳区]
孟伟律师
228积分

回复时间： 2014-11-27 09:02

可以公司未及时足额支付工资为由离职，然后去申请仲裁，要求支付奖金。为稳妥期间，建议你能把合同让专业人员看下。

我的补充： 2014-11-27 09:04

单位未及时足额支付工资（奖金属于工资的一部分），可随时离职，不需要提前30天书面通知单位。但是奖金的性质还需要看下合同对此相关约定。

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