该问题已关闭

我签订的是无固定期限合同

四川－乐山 11-27 11:58 悬赏 0 发布者:huhong…… 给我留言回答:(10)

你好！在公司干了5年了去年公司叫我签订的是无固定期限合同：从2013年1月1日起，到法定终止情形出现时即行终止，如果公司想无故解聘我可以吗？这种情况下，我该怎么办

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[四川-成都]
龙宇涛律师 VIP
电话：13018210906
795595积分

回复时间： 2014-11-27 12:19

您好，可以要求公司支付经济补偿金。

[湖南-永州]
林湘律师
107020积分

回复时间： 2014-11-27 12:06

　劳动合同法，第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-27 12:12

不可以，是违法的丶可以申请劳动仲裁

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-27 12:12

你可以要求公司补偿。

[四川-成都]
李小利律师
479369积分

回复时间： 2014-11-27 12:19

你好，不能无故解聘，不合法解除劳动合同，可以要求双倍经济补偿。

[四川-成都]
都燕果律师
146985积分

回复时间： 2014-11-27 14:21

如果用人单位无故解除劳动合同，那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。）如果双方协商不能解决，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。