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国有企业关停员工解聘
浙江－宁波 11-27 13:31 悬赏 5 发布者:风风雨雨一辈…… 给我留言 回答:(3) 这是一家国有企业，我在这里工作了10多年，现在政策要关停，对我们员工处置方案是设置了3个选项，让我们选择：1，留在总公司系统内，不做补偿；2，搭建平台，推荐工作，签约成功，给予1倍的补偿金（月平均工资*年限）；3，自谋职业，给予2倍的补偿金（月平均工资*2*年限）（本人月平均工资低于本市社平工资3倍的按本人的算，高于的按市社平工资3倍算，工作年限高于12年的按12年算，选择1、2没有被录用的，就轮为3）。
请问这样处置是合法的吗？公司文件说是公司对不起我们员工。如果这样处置合法，请问补偿金的计算合法吗？
请问这样处置是合法的吗？公司文件说是公司对不起我们员工。如果这样处置合法，请问补偿金的计算合法吗？
问题补充：
这家国有企业是集团公司下的子公司
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全部答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3919705积分
回复时间： 2014-11-27 13:37
这是不合法的
追问：
请问不合法在哪里
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454302积分
回复时间： 2014-11-27 13:52
您好，这是不合法的。
追问：
请问不合法在哪里
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2014-11-27 15:55
公司也已经尽力了。
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