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公司欠薪
北京-密云县 11-27 15:27 悬赏 0 发布者:xuxu01…… 给我留言 回答:(10) 我想咨询以下公司欠我5个月的薪资我现在已经与公司解除劳动合同,离职时公司打的欠条已经到期但是现在还不还钱我应该怎么办
我可不可以直接起诉
我可不可以直接起诉
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2014-11-27 17:25
可申请劳动仲裁的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-11-27 15:29
可以向劳动仲裁部门申请仲裁或者直接那欠条向法院起诉解决
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间: 2014-11-27 15:30
你好,申请劳动仲裁,如需帮助来电免费咨询。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2014-11-27 15:30
你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454666积分
回复时间: 2014-11-27 15:30
你好,可以。
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间: 2014-11-27 15:35
您好,需要先提请劳动仲裁。
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:用人单位应当向劳动者支付经济补偿
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
希望能够帮助到您,如果还需要帮助,可以来电免费进行咨询。
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:用人单位应当向劳动者支付经济补偿
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
希望能够帮助到您,如果还需要帮助,可以来电免费进行咨询。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-11-27 15:46
可以向劳动仲裁部门申请仲裁或者直接向法院起诉解决
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2014-11-27 16:04
可以向劳动仲裁部门
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-11-27 16:18
你好,依据欠条可以直接向法院起诉解决的。。。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2014-11-27 17:10
可以直接起诉要求还钱
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