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哺乳期被迫离职
河北－石家庄 11-28 03:50 悬赏 10 发布者:yeziay…… 给我留言 回答:(8) 我在原单位将近一年，公司产假规定是两个半月，因为没给上保险，公司承诺按每月半薪来发放。问题是我现在休息了5个月，想延长一下假期（处了前两个半月有半薪，后几个月没有任何补助）公司给我的回复是，如果下个月不上班算自动离职。我想知道这样我可以收到法律保护吗？投诉应该去哪投诉？我可以获得赔偿吗？（我们没有劳动合同）
问题补充：
公司总部在北京，这边没有营业执照。公司的意思是，这样算是自动离职，之前承诺的两个半月的半薪一分也拿不到。
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2014-11-28 06:31
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [河北-秦皇岛]
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- 电话：13903356306
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回复时间： 2014-11-28 09:04
协商不成，可以申请仲裁解决，要求单位给付各项劳动待遇
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回复时间： 2014-11-28 09:10
提起劳动仲裁维权
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回复时间： 2014-11-28 20:36
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追问：
请律师费用大概多少？
回答：
律师费可以与律师协商
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- [河北-保定]
- 王红影律师
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回复时间： 2014-11-28 08:23
公司应按规定处理。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2014-11-28 09:06
收集证据，准备劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-11-28 22:15
收集证据，协商不成可以通过法律途径维权。向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
- 562901积分
回复时间： 2014-12-12 15:23
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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