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公司强迫写辞职报告

天津－西青区 11-28 10:00 悬赏 0 发布者:jiuhao…… 给我留言回答:(7)

本人11.17请假回南京14天，请假期间没有工资我可以理解，但是最近公司威胁对我们南京员工再问什么时间回南京一律写辞职报告，涉及工资问题，公司工资是每月15号到下月15号，如果公司威胁我写辞职报告，可以要求全额发放，能否支付拖欠部分25%的经济补偿金？
我是南京员工，目前天津调工作。

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3929805积分

回复时间： 2014-11-28 10:04

这是可以要求支付的

追问：

具体说明呢

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4559483积分

回复时间： 2014-11-28 10:19

有事报警，劳动方面的争议的，可向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

追问：

公司是天津，有南京分公司，本人在南京休假，该肿么办呢

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-28 10:10

两害相权取其轻。

追问：

不懂这是什么意思？能解释一下？

回答：

看咋办你的利益最大化就咋办。

[天津-南开区]
韩士队律师
383849积分

回复时间： 2014-11-28 15:06

你好，公司拖欠公司可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队举报，公司不能强迫你们写辞职报告，如果威胁你们的人身安全可以报警。

[天津-武清区]
王学福律师
135500积分

回复时间： 2014-11-28 15:52

协商不成，可以申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-11-29 20:56

协商不成，仲裁解决

[黑龙江-哈尔滨]
高志博律师
562901积分

回复时间： 2014-12-12 15:21

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

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