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离职三个月之后发工资是否合法
河北－廊坊 11-28 14:01 悬赏 10 发布者:a10244…… 给我留言 回答:(5) 我们是网络营销公司。不大。。公司没有任何员工合同。老员工都没有。我干了三个月。然后申请离职。要求公司一次性把工资算清。可是公司说三个月以后发。跟我说这是公司规定。我入职的时候没有任何书面文稿写着公司规定如何如何。就跟我说了上下班几点几点。不能迟到。犯错误怎么惩罚。而且公司总是拖延正常发放工资的时间。
三个月的工资。由于一直拖欠。我离职之后。第一个月工资发给我了。二三个月的工资却跟我说要三个月之后发。
这网络营销公司这个规定离职三个月之后发工资是否合法？
三个月的工资。由于一直拖欠。我离职之后。第一个月工资发给我了。二三个月的工资却跟我说要三个月之后发。
这网络营销公司这个规定离职三个月之后发工资是否合法？
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回复时间： 2014-11-28 14:04
这是不合法的
追问：
那申请劳动仲裁的话。工资可以要回来么？
- [河北-廊坊]
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回复时间： 2014-11-28 19:04
不合法，可以向劳动监察法大队投诉或者申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间： 2014-11-28 14:34
您好，这是不合法的。
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回复时间： 2014-11-28 15:52
结束劳动关系的时候要即使发工资
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
- 562901积分
回复时间： 2014-12-12 15:09
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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