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这种情况应该签哪种用工合同？

12-21 14:35 悬赏 0 发布者:salina…… 给我留言地区:北京－东城区回答:(2)

我们公司的保洁员现在兼了两份工作，一份是给家庭做饭，另一份就是在我们公司做保洁。家庭与她签署了一份劳动合同，那我们还可以和她签合同吗？如果我们和她签合同是否属于重复签署？另外，我们公司是不给保洁上社保的，那么，我们应该和她签署什么合同呢？或者说，应该如何避免用工风险呢？谢谢

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最佳答案

回复时间：2010年12月21日 14时40分

只能签订一份劳动合同，要看是全日制用工还是小时工，如有其它问题可以电话和我联系13801346439

提问者对最佳答案的评价：

非常感谢您的答复，对我们非常有帮助！谢谢！

其它答案

回复时间： 2010-12-21 14:41

应当签订劳动合同，并为员工上保险。否则属于违反劳动合同法行为

评论者：zhoujunlin 给我留言

时间：2010-12-21 16:09

签订劳动合同和上保险是你们的义务！

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