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劳动合同上的工资比实际工资低很多，发生劳动仲裁时能赢吗
江苏－无锡 11-29 15:55 悬赏 5 发布者:xwd768 给我留言 回答:(3) 你好，我想咨询一下，和公司签的劳动合同上工资只有2200元，但是当时和老板谈好的是试用期每个月6000，转正之后每个月8000，转正的时候他们各种理由只肯每月发4500，说压的3500年底一起发，当时没有想太多就默认了。在公司一年半了，现在他们想辞退我，却不肯给压的工资，请问我申请劳动仲裁能拿回压的我的钱吗
问题补充：
手上有去年年底工资转账明细，根据去年年底工资总数可以推算出每个月的工资是8000，还有工资条，工资条上是按4500发的，请问这些证据是否可以证明，还需搜集些什么证据吗。有哪位律师能给个准确有用的建议吗？模棱两可的建议就不要给了，浪费您时间
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全部答案
- [河南-郑州]
- 张书正律师
- 452466积分
回复时间： 2014-11-29 16:16
搜集证据
追问：
去年年底的时候公司把压的工资一次性发在工资卡里，还有工资条，工资条上是按4500发的，可以根据去年发的工资推算出每个月的工资数吗
- [江苏-无锡]
- 周斌律师
- 78495积分
回复时间： 2014-11-29 17:07
可以先进行录音取证
追问：
如果拿不到录音取证是否可以根据现有的证据来证明呢
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-11-29 18:36
按照实际发放的工资为准
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