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公司因结构调整,对我工资进行降职降薪
安徽-合肥 11-29 18:09 悬赏 0 发布者:吴下小蒙 给我留言 回答:(3) 我与2012年7月加入现在的公司,当时职位是一线员工,底薪1300元,后来于2013年晋升为员工指导(代理主管),底薪变为1800元,现在公司以结构调整为由,将我的底薪调整为1300,岗位降为员工。但是调整的后的实际工资和之前相差不大,就是底薪和岗位都下调了,与我协商未果,我拒绝签字,而且在我未同意的情况下,就按照调整后的方案给我发工资,请问公司的这种做法是否合理,我该如何维权?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3923314积分
回复时间: 2014-11-29 19:08
这是可以诉讼维权的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-11-29 20:32
公司的这种做法违法,你可以依法申请劳动仲裁!
- [安徽-合肥]
- 陈德品律师
- 8140积分
回复时间: 2014-12-01 11:24
你好,可申请仲裁维权。
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