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公司以重新调整工资结构为由降员工工资
06-16 10:44 悬赏 20 发布者:leobob…… 给我留言 地区:广东－东莞 回答:(1)
至09年3月我在此公司已工作10年,08年3月我和公司签了合同，但公司没有把合同给我一份，后公司出了一份新的工资制度文件，并由此下调了我的职种工资(工资条上没有基本工资项，只有职种工资项)，后经部门领导沟通补回了一些，但还是比原来的要少很多，合同上没有注明月工资多少，请问公司是否违法？我能否要求补偿？需什么证据？
问题补充：
现在已确定公司降低了我的工资待遇，要如何辞职公司才会赔偿？如何公司不赔怎么办？是否要劳动仲裁？
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最佳答案
- [广东-东莞]
- 谢青云律师
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回复时间：2009年06月17日 16时33分
如公司确实降低了你的工资待遇，则你解除合同可以要求经济补偿金和赔偿金。
提问者对最佳答案的评价：
现在已确定公司降低了我的工资待遇，要如何辞职公司才会赔偿？如果公司不赔怎么办？是否要劳动仲裁？另降工资后已发过一次工资，并已签工资条。
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