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已经在公司工作满10年，合同未到期，可否提出变更为“无固定期限”的合同
广东－中山 11-30 03:39 悬赏 0 发布者:SjtxjS 给我留言 回答:(3) 问题1：
“无固定期限”合同的签订条件是什么？
问题2：
如果工作满10年，旧合同到期，要求签订“无固定期限”的合同，公司不同意，可否要求经济补偿？
问题3：
工作已满10年，但中间由于个人身份证信息变更，在要求签订“无固定期限”的合同时，公司不同意，只给签订5年期的，可否要求经济补偿？（又须要什么证据？户口簿行不（上有注明旧的资料））
“无固定期限”合同的签订条件是什么？
问题2：
如果工作满10年，旧合同到期，要求签订“无固定期限”的合同，公司不同意，可否要求经济补偿？
问题3：
工作已满10年，但中间由于个人身份证信息变更，在要求签订“无固定期限”的合同时，公司不同意，只给签订5年期的，可否要求经济补偿？（又须要什么证据？户口簿行不（上有注明旧的资料））
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3927666积分
回复时间： 2014-11-30 08:54
你有权要求补偿的
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4555932积分
回复时间： 2014-11-30 09:47
有权要求签无固定期限劳动合同，不同意的，有权要求双倍工资。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2014-11-30 08:35
可以要求补偿
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