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如果没签劳动合同，员工违反公司纪律被开除，公司需要赔偿吗？如何赔偿？

吉林－长春 11-30 08:27 悬赏 0 发布者:yjs229 给我留言回答:(5)

公司的员工这个月末试用期到期，公司打算到期后签劳动合同，可是这个月的考勤导出来之后发现她迟到6-7次，所以决定辞退她。这样的话公司需要补偿她吗？如何补偿？是否可以不补？

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回复时间： 2014-11-30 08:55

单位有依法制定相应规章制度并依法公示的，可以。否则要给予赔偿金。

回复时间： 2014-11-30 08:34

根据公司的规章制度处理

回复时间： 2014-11-30 08:51

根据符合法定要求规章制度处理的，不需要补偿。

回复时间： 2014-11-30 09:46

试用期辞退，不需要补偿；

回复时间： 2014-12-12 14:35

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

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