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企业未给上保险能否赔偿，如何赔偿

北京－石景山区 12-01 10:46 悬赏 0 发布者:liugui…… 给我留言回答:(11)

2005年买断后由个人交纳保险，本人属40、50人员，现合同到期，能否得到赔偿？如何赔偿？

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
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回复时间： 2014-12-01 11:53

你好，建议咨询当地社保局。

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2014-12-01 10:49

建议直接咨询当地社保局

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2014-12-01 10:49

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2014-12-01 10:53

可以索要

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-12-01 10:53

建议咨询劳动行政部门

[北京-东城区]
朱孟喜律师
165143积分

回复时间： 2014-12-01 10:55

可以要求单位补缴社保。否则去社保局投诉

[北京-海淀区]
申维丰律师
454846积分

回复时间： 2014-12-01 10:55

你好，可以要求补缴社保。

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
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回复时间： 2014-12-01 10:56

可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2014-12-01 11:56

您好，保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。
相关法律依据如下：
《劳动法》
第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第一百条　用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。