该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
调整岗位合理吗?
江苏-苏州 12-01 17:16 悬赏 0 发布者:yanglu…… 给我留言 回答:(4) 劳动合同上约定有一条“乙方根据甲方要求,从事***工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。”,现在公司通知我说“原签订合同所依据的客观条件发生了重大变化”要调整我的工作岗位,比如原来技术,要调整我到销售,工作地点不变,我不愿意。公司有权这样做吗?另外让我在一个月内做决定否则没有补偿金,是么?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [江苏-苏州]
- 马恩杰律师 VIP
- 电话:15250058331
- 85008积分
回复时间: 2014-12-01 18:24
是否变更合同?
需要协商一致,
需要审查合同相关材料,
出具意见,
需要协商一致,
需要审查合同相关材料,
出具意见,
追问:
要变更合同的,而且薪资也降低,公司一直以来只是观望状态没有搞研发,但现在已决心不搞研发了,所以岗位撤销。这样算是客观条件重大变化吗?谢谢。
回答:
属于客观原因变化,
具体来电或面谈,
最大维权
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2014-12-01 17:19
建议申请劳动仲裁解决
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-12-02 09:59
你好,合同有约定从约定
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间: 2014-12-02 10:04
按照合同约定履行
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 合同上有提到甲方因工作需要。可随时合理调整乙方的工作岗位并实行易 1个回答25
- 请问合同上已写明公司经营场所发生变化合理调整员工的工作岗位和工作 1个回答25
- 岗位调整后,工资降低幅度劳动者不同意是否合理。 4个回答25
- 公司以架构调整没有此岗位为由辞退员工,合理吗? 12个回答0
- 公司在我怀孕5个月的时候调整了工作岗位工资从2000降到1200合理吗? 1个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审?
- (刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉,但被告在判决后主动把赔偿给原告,原告再上诉二审会怎么判
- (罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班,没有签劳务合同(口头承诺发底薪),期间工资和提成没发过(期间陆续签约过一些单子
- (李波)(2024-04-07)·股权质押登记
- (孟凡兵)(2024-04-01)·真是岂有此理
- (吴丁亚)(2024-03-28)·网拍的各种日期是自然日还是工作日