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劳动纠纷

天津－宁河县 12-02 10:05 悬赏 0 发布者:小忙工给我留言回答:(8)

你好，我在公司从2011年7月到今日.没有上任何保险.只是最近说准备上三险。我如果离开的话可以得到什么补偿.需要什么来证明.

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2014-12-02 13:10

有经济补偿，要求补社保或社保赔偿。
证明在单位上班。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-12-02 10:26

可以向劳动监察部门投诉要求补缴社保。

[辽宁-抚顺]
吴延刚律师
3280积分

回复时间： 2014-12-02 10:28

如果你入职时与单位签订了劳动合同，单位没有给你入保险是违法的，你可以单方解除劳动合同，并依据《劳动合同法》第46条、47条的规定要求单位对你进行经济补偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按照一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的补偿。如果你入职时单位未与你签订劳动合同，根据《劳动合同法实施条例》第六条的规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。如果是未签订劳动合同，你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求企业支付你在职期间未支付的双倍工资。