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试用期未给员工交社保,在员工工作5个月后将员工辞退,请问可以赔偿吗?如何赔偿?
江苏-苏州 12-02 11:24 悬赏 0 发布者:wsxxm 给我留言 回答:(2) 试用期未给员工交社保,试用期一个月,在员工工作5个月后将员工辞退,请问可以赔偿吗?如何赔偿?
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- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间: 2014-12-02 11:25
可以要求支付经济赔偿
追问:
怎么赔偿呢?具体如何有规定吗?急等!!!!!
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间: 2014-12-02 16:28
可向当地劳动监察部门反映或申请劳动仲裁
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