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辞职后公司不发工资怎么办？

四川－成都 12-03 10:00  悬赏 20  发布者:Dyz199…… 给我留言  回答:(14)
我们现在在一家公司上班，刚来的时候人事说的底薪1800  结果只有1500 说什么补助那些转正后才发，然后签的试用期合同说好的是20号到25号发工资 现在都2号了还不发工资，其他部门都发工资了 就业务部的不发，而且很多老员工已经两个月没有发工资了。公司也不作任何解释，就说是因为业绩不好发不出公司。这种问题该怎么处理呢？现在我们要离职的话走的时候要一些什么才能证明我们和公司有劳动关系呢，到时候万一走了他不发工资怎么办。因为现在公司就有很多离职的都一直没有拿到工资 在公司来也要过 ，就说会发，但是公司一直拖。进公司之前说的是绝对不会拖欠工资，但是现在这个样子了，每次说发工资的时候 ，人事就要说喊我自己想想为公司做出了价值，难道没有作出任何价值就可以不发工资吗？免费劳动力吗？这个我们要辞职的话怎么让他按时发工资呢？离职可不可以把工资一次性结清楚？
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全部答案
回复时间： 2014-12-03 10:03
找律师准备好材料
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申请劳动仲裁是免费的

如需帮助 点击头像加QQ私聊
追问：

请问，申请劳动仲裁，需要什么文件之类的？

回答：

申请书 证据 其他

回复时间： 2014-12-03 10:09
你好，可申请劳动仲裁维权
回复时间： 2014-12-03 14:58
您好，可以搜集证据申请劳动仲裁维权。
回复时间： 2014-12-03 10:02
可以申请仲载。
回复时间： 2014-12-03 10:04
您好，您可以和公司进行协商，协商不成可以去当地的劳动仲裁委申请仲裁。
回复时间： 2014-12-03 10:16
可以投诉或申请仲裁。
回复时间： 2014-12-03 10:17
申请劳动争议仲裁。
回复时间： 2014-12-03 10:26
建议和公司协商处理，涉及的工资数额较小，走仲裁程序费时费力。
回复时间： 2014-12-03 10:47
先与公司协商解决，协商不成可以申请仲裁或者向劳动监察部门投诉。
回复时间： 2014-12-03 10:57
可以申请进行仲裁
回复时间： 2014-12-03 10:58
您可以和公司进行协商，协商不成可以去当地的劳动仲裁委申请仲裁
回复时间： 2014-12-03 11:19
向劳动部门投诉或申请仲裁。
回复时间： 2014-12-03 11:28
用人单位应当按双方在劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，关于工资问题如果双方协商不能处理，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
回复时间： 2014-12-11 13:32
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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