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企业是否违法？

12-04 08:40 悬赏 0 发布者:jinhut…… 给我留言地区:天津－天津回答:(3)

企业搬迁，单方面变更劳动合同中的工作地点（两地相距40公里），在未与员工达成合意的情况下，要求员工到新工作地点上班，员工仍按原合同在原工作地点上班（每天买报纸照相为证），但企业以旷工为由解除劳动合同。
企业是否违法？

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最佳答案

回复时间：2014年12月04日 09时15分

违法
按工作年限支付经济补偿金，工作每满一年补偿一个月工资

提问者对最佳答案的评价：

谢谢！
但是天津高院判我们输，理由是我们旷工。
这点我们感觉很奇怪。
下一步我们该如何维权？

其它答案

回复时间： 2014-12-04 08:44

这是可以申请仲裁的

追问：

此案已经经过仲裁、一审及二审。
之前我们咨询的律师都说企业解除劳动合同是违法的，但是仲裁、法院都判我们输。
我就不明白，劳动合同是双方合意的结果，为什么企业变更劳动合同，在未达成合意时，企业可以用旷工来解除合同。
难道企业不违法吗？

回复时间： 2014-12-04 09:25

可以解除合同的，并要求相应的赔偿。

追问：

这么说，是企业违法。

奇怪的是，仲裁、一审及二审都判我们输。这里面有什么不为人知的事情？

二审都输了，我们还能怎么办？

追问：

这么说，是企业违法。

奇怪的是，仲裁、一审及二审都判我们输。这里面有什么不为人知的事情？

二审都输了，我们还能怎么办？

追问：

这么说，是企业违法。

奇怪的是，仲裁、一审及二审都判我们输。这里面有什么不为人知的事情？

二审都输了，我们还能怎么办？

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