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劳动者同事偷窃劳动者载体内的商业秘密，并给公司造成损失
广东－深圳 12-05 12:30 悬赏 20 发布者:custom…… 给我留言 回答:(5) 劳动者在正常上班期间，公司的同事借用劳动者U盘，同事偷偷复制了U盘内的商业机密，并给公司造成了很大的损失，公司报案，劳动者被公司开除，还被要求赔偿损失，公司的规章制度上说了员工不能将机密资料给公司外部的人，劳动者觉得并没有做错，这样可以申请劳动仲裁吗？如果赔偿应该是劳动者赔还是那个盗窃的同事赔，盗窃的同事已经被抓到，但表示没钱赔，这种情况劳动者怎么维护自己的权益，公司要劳动者赔偿损失合理吗？
问题补充：
同事将机密卖给外面的公司，赃款全部挥霍了。
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全部答案
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2014-12-05 12:45
如果没有重大过错，是可以不用赔偿的
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2014-12-05 13:23
可以要求赔偿
追问：
但是公司的损失完全是由劳动者同事卖出去造成的，这种情况劳动者由承担损失？那劳动者的权益怎么保证？
回答：
要求公司赔偿啊！
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-12-05 14:27
劳动者违反公司规定泄密，并导致公司损失的，是需要赔偿的
追问：
劳动者A的同事B盗窃机密，劳动者A被开除了，B被抓，表示赔不起，A并没有违反制度，公司就要求A赔偿损失，这也是合理的吗？
回答：
不合理，与A无关
追问：
谢谢您的回答，现在有个问题的B盗窃之时，A和B都没有与公司签署保密协议，过了一段时间才签署，保密协议又说不能将机密让无权知道的第三者获取，效力期说是整个劳动期间，请问这个协议在这件事对A有约束力吗？他当时只知道规章的保密制度，并不知道几个月后签订保密协议的具体内容，请问公司能否以违约要求A赔偿？
回答：
若公司事后与A签的保密协议，则不能追溯以前的行为，公司不能要求A赔偿
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-12-05 14:37
需要赔偿的
- [广东-东莞]
- 赖贺明律师
- 140055积分
回复时间： 2014-12-05 14:57
尽量协商解决吧。
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