我能合法的辞职吗？我的目的是辞职，并让公司开具辞职证明

我所在的公司是一家设备制造企业，职位为公司的客服人员，为了保证设备稳定运行，客服人员经常会从公司预借一定量的设备保障用，属于为公司负责的性质，不属于个人因素。
我2010年初进的公司，公司让我接手一个老客户的客服工作，原来的同事为了转岗，将他个人借领的设备账转到了我的名下，于是我就欠了公司一定量的设备。
我公司的辞职流程是：
1，直接领导同意
2，部门领导同意
3，管理职能部门清点个人借领的设备
4，人力资源部门同意
我现在准备辞职，于11月27日递了辞职信，现在就快一个月了，由于之前同事转给我的账没有实物给我（当时不知情），现在我不能抵消借公司的账务。我能否在12月27日，也就是递交辞职报告后的30后走人，并要求公司开具辞职证明信给我？
我与公司签订了劳动合同，其中有一条是：“公司未给员工办理社保、公积金等福利，员工有终止劳动合同的权利”。
请回答我以下问题：
1，非我个人原因，公司至今未给我办理社保等福利，在未还公司设备之前，我辞职合法吗？
2，人力资源部门是否有义务给我开具辞职证明？
3，我可以凭借公司“未给员工办理社保、公积金等福利，员工有终止劳动合同的权利”这一条辞职吗？
4，如果3可以，我欠公司的设备怎么清算？
5，由于公司员工手册规定，新人入职时，规定要系统的入职培训，可我完全没有任何培训直接上岗，当时上一任员工将单盘转账给我的时候，我并不清楚单盘个人挂账的利害关系，在这种情况下，我签字接收转账的协议有效吗？