用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  徐荣康  刘哲  李波  
该问题已关闭

实习生遇到这样的情况应该怎么做?

四川-成都 12-06 17:01  悬赏 0  发布者:ASSDJA…… 给我留言  回答:(4)
问题1:大三学生在B公司实习,实习了半个月左右(实际工作了11天),想走了,换个工作。公司不给发工资,说什么实际的工作时间没有15天,说不能发工资?请问这样做合理合法吗?我们应带怎么要回自己的工资?

问题2:我们离职的时候是自愿离职的,但是公司却给予我们“开除”,开除理由是:我们旷工一天。给予“开除”而不是“正常离职”。我们根本没有旷工啊~!公司怎么可以这么搞?随便找个理由就给个“开除”?他们这样合理合法吗?我们应该怎么维护自己??
(公司给予“开除”的话,我们实习就不合格的,如果给予“正常离职”我们实习还是算是合格的,我认为公司故意在刁难我们。)
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2014-12-06 17:17
协商解决
回复时间: 2014-12-06 17:37
向劳动监察大队投诉。
回复时间: 2014-12-06 18:02
找劳动局
回复时间: 2014-12-07 09:30
向劳动部门投诉。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
广东深圳
福建福州
广西南宁
上海黄浦区
山东东营
北京朝阳区
北京西城区
宁夏银川
黑龙江哈尔滨
最新回复律师
湖北 襄阳
人气:439010
广东 深圳
人气:208795
福建 福州
人气:1230391
广西 南宁
人气:21188
陕西 西安
人气:583459
上海 黄浦区
人气:41792
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03166秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com