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离职时的综合工时制调休处理
新疆-克拉玛依 12-07 10:40 悬赏 0 发布者:qw5116 给我留言 回答:(2) 我准备辞职,一切手续都按公司规定流程办理。但由于我所在公司的特殊性(实行综合工时制),所以我每月的调休都累积在一起,现在大概有20多天。公司规定如果辞职,没有休完的调休将作废且不会给予补偿。同时,由于公司不同意我请长假将调休休完,所以我的调休肯定休不完。所以我想咨询一下,我能要求公司将公休的工资补偿给我吗?在这方面有哪些法律规定。
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4553498积分
回复时间: 2014-12-07 14:45
有权要求实工资。
- [四川-成都]
- 刘杰律师
- 76655积分
回复时间: 2014-12-07 10:46
可向劳动部门咨询,。
追问:
法律上有什么具体规定没有
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