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公司与孕妇协商解除劳动合同
河北－廊坊 12-11 16:27 悬赏 0 发布者:只想知道啊 给我留言 回答:(1) 公司经营不善，将进行一批裁员，公司与我协商，是否可以解除劳动合同，我2011年12月26日入职，现在怀孕6个月，还有三个多月才能生孩子，公司也未给职工上生育保险，公司今天找我谈话，说给我补助，补助的构成为=3*月工资（全额工资）+3*产假工资（基本工资）+198小时的哺乳工资，这样的补助我觉得不合理，我觉得三年的工龄应该给双倍工资，然后我还有3个月才能生，这3个月的全额工资得给我，产假我也要求全额工资，还有就是哺乳期9个月的基本工资，但是公司不同意，我想咨询一下，到底应该补偿多少，公司说要辞退我，然后就给我6个月的全额工资，剩下的什么都不给了，这样合理吗，有谁能帮帮我，谢谢
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