该问题已关闭

两年合同到期后公司想和我续签三个月短合同怎么办

上海－徐汇区 12-12 14:04 悬赏 15 发布者:弹剑长歌给我留言回答:(3)

我给一个外企公司工作了两年，合同中明确提出任何一方如果想解约必须提前两个月提出。现在合同要到2014年12月底结束，但公司迟迟不提续签与否的事情，刚才（2014年12月12日）公司经理打电话说公司想和我再续签三个月。我想问如果我现在不同意能否按公司不履行劳动合同算？能拿到什么样的赔偿？另，如果现在和公司摊牌不干了，年终奖金可以拿到吗？谢谢！

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[河北-石家庄]
郝廷玉律师 VIP
电话：15803118507
513015积分

回复时间： 2014-12-12 14:29

可以申请劳动仲裁解决要求支付补偿

追问：

两年的合同然后公司让签一个三个月的这样合适吗？

回答：

没合适不合适
你们双方同意签订一天的合同也是可以的

可以申请劳动仲裁解决要求支付补偿
希望采纳

[上海-浦东新区]
许谦律师
7818积分

回复时间： 2014-12-12 19:49

你好，回复如下：
1、你不同意续约的，也不能按公司不履行劳动合同算。劳动合同到期后，单位可以不续约的。
2、你可以还是可以拿到经济补偿金。按照你的连续工作年限，可以拿到相当于2个月工资的补偿金。
3、我建议你按原合同履行完毕，拿到年终奖金再说，不宜说走就走，劳动者单方解除劳动合同需要提前30日告知（办好交接）。年终奖金若属于劳动合同约定的劳动报酬的一部分的，单位应该照常发放。

追问：

谢谢您的答复！
1，我和公司的合同中明确规定合同到期前两个月要通知续签与否；如果合同期限届满前，双方均未提前二个月发出不再续约的通知,则合同自动延续一年;
2，这两年合同分两次，第一次是2013-1-1与外企服务中心(FESCO）签的到2013-12-31，到2013-11-1的时候公司成立上海分公司,又与上海分公司续签了2013-11-1到2014-12-31的合同;
3,现在公司没有提前两个月通知,只是到2014-12-12的时候由上海分公司的经理打电话通知说公司只想和我续签三个月,然后看公司情况确定三个月后再不再续;
4,如果我现在不同意,请问,我能拿到两个月的补偿吗?

回答：

你好，回答您最后一个问题。在原劳动合同到期终止后，单位按原报酬条件（或更好的条件）提出续约劳动者不接受的，很难主张经济补偿金了。