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公司有存在违规,我想离职,请问能否得到补偿 求鉴定!
上海-卢湾区 12-15 15:48 悬赏 25 发布者:hu2200…… 给我留言 回答:(3) 刚刚成年就在这个公司工作,到现在差不多有5年了。
先讲述一下工作的性质: 一开始进公司 公司是安排的工作是仓库管理员,由于是经过人家介绍 所以进去的。 工作时间是365天天上班24小时,所以公司给我们在仓库边上有个房间提供我们住宿。由于仓库管理的工作非常轻松, 所以公司领导还安排了另外一个工作(也就是一份工资做两份工作)所以我们从刚刚进公司以来,公司都不是按照其它员工一样的算法算的。都是定死的 所以09年到现在都是一样的工资3600-4100左右(节假日就高一点)
现在问题来了,由于今年公司的领导班子变化过了,发现了我们上班时间存在问题,所以现在取消了我们天天上班。按照其它员工一样,做6休一。 晚班也不用上了, 提供的住宿也没有了! 而且,工资也减去了996元,变成了2980块钱! (每个月扣去4天加班费用,和夜班费)所以工资就变成了那么少, 现在在和公司沟通,可能还能在加500块钱左右。但是不可能变成和以前一样的工资! 所以我这里想离职不干了,请问各位大哥,我离职可以申请 离职补偿么?
(公司的性质- 属于铁路部门外包的公司(领导班子都是铁路的人)-不过我们签合同都是和一家叫社会服务公司签的)
先讲述一下工作的性质: 一开始进公司 公司是安排的工作是仓库管理员,由于是经过人家介绍 所以进去的。 工作时间是365天天上班24小时,所以公司给我们在仓库边上有个房间提供我们住宿。由于仓库管理的工作非常轻松, 所以公司领导还安排了另外一个工作(也就是一份工资做两份工作)所以我们从刚刚进公司以来,公司都不是按照其它员工一样的算法算的。都是定死的 所以09年到现在都是一样的工资3600-4100左右(节假日就高一点)
现在问题来了,由于今年公司的领导班子变化过了,发现了我们上班时间存在问题,所以现在取消了我们天天上班。按照其它员工一样,做6休一。 晚班也不用上了, 提供的住宿也没有了! 而且,工资也减去了996元,变成了2980块钱! (每个月扣去4天加班费用,和夜班费)所以工资就变成了那么少, 现在在和公司沟通,可能还能在加500块钱左右。但是不可能变成和以前一样的工资! 所以我这里想离职不干了,请问各位大哥,我离职可以申请 离职补偿么?
(公司的性质- 属于铁路部门外包的公司(领导班子都是铁路的人)-不过我们签合同都是和一家叫社会服务公司签的)
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-12-15 15:54
你好,由于单位的原因造成的,辞职时可以要求支付经济补偿金的。。。
追问:
公司不承认是他们照成的原因呀
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2014-12-15 21:46
员工主动辞职,单位没有劳动合同法第46条规定的情况,没有经济补偿。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2014-12-19 14:03
主动辞职没有补偿。
但是公司克扣你工资的话,你可以据此提出解除劳动合同并要求支付补偿。
但是公司克扣你工资的话,你可以据此提出解除劳动合同并要求支付补偿。
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