超出四十个小时算加班吗？加班工资具体怎么算

1、可以随时离开，但若要主张解除劳动合同的经济补偿金的，应该提前30天通知公司。
2、加班时间得通过劳动合同的约定来区分。无特别约定的，每天超过8小时的工作时间就是加班，每周超过5天的工作时间也是加班。
3、平时加班1.5倍；休息日加班2倍；法定节假日加班3倍。计算基数为月工资收入÷21.75天÷8小时。

1、可以随时离开
2、若为标准工时制，超过正常下班时间的为加班；若为综合工时制，每月总数超过167小时的算加班。
3、平日加班乘以1.5倍，双休日乘以2

1、辞职需要提前30天；以公司未及时足额支付工资单位解除，随时可以提出离职，不需要提前通知，不需要单位同意；
2、超过40个工作小时之外的均属于加班费；
3、平时延时按150%，双休日按200%，法定假日按300%支付加班费。
建议预约当面详细咨询。