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我能申请劳动仲裁吗？

北京 12-16 14:45 悬赏 0 发布者:板板仙Sml…… 给我留言回答:(12)

我在一家图书公司做采购，2011年3月入职，公司试用期3个月后上的社保，社保是按照实际工资数额上的，但没有签订劳动合同，2014年10月，法人因私开增值税发票被刑拘，现已批捕未判刑，我和几位同事也因涉嫌被刑拘一个月后取保，公司现由老板娘打理，老板娘于公司出事当天和法人离婚（法人在公司出事第二天归案），她未经我们允许单方面停了我们的社保（已通过社保网站查实），现在公司没有正常营业，员工处于解散状态。请问，我可以申请劳动仲裁吗，申请因未签订劳动合同双倍工资从何时算起，是不是我在公司服务时间累积工资的2倍？可以申请补偿解除劳动关系的N+1倍工资吗？或者我该如何申请劳动仲裁？谢谢解答！

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回复时间： 2014-12-16 14:46

这是可以申请仲裁的

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李建成律师 VIP
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回复时间： 2014-12-16 15:45

你好，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-12-16 14:48

你好，这属于劳动纠纷，可以申请劳动仲裁。劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项：
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。