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公司拖欠员工四个月的工资我们该怎么办

江苏－苏州 12-18 09:08 悬赏 0 发布者:beizi1…… 给我留言回答:(8)

公司是苏州工业园区的一家家具厂，劳动合同上签订的是每个月20号发工资，可是从2014年的九月份到现在的12月份已经有四个月没有发工资了。工厂里所有的工人向领导索要工资，领导们不管不问，工人们只好罢工，事情被老板知道，听说躲在北京也不管！所以现在大家都不知道怎么办了。快过年了，我们就想把一年的辛苦所换来的微薄的工资拿到手，开开心心和家人团聚，怎么都这么困难！

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[广东-广州]
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回复时间： 2014-12-18 09:09

这是可以仲裁要求支付工资的

追问：

劳动仲裁是去劳动局吗？我们去劳动局让我们填个表格，就让我们回来等，到现在也没有音讯。

[江苏-苏州]
马恩杰律师 VIP
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回复时间： 2014-12-18 09:54

劳动监察投诉维权

[北京-西城区]
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回复时间： 2014-12-18 11:33

随时辞职并要求工资及经济补偿

[江苏-常州]
张静律师
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回复时间： 2014-12-18 09:23

关于拖欠工资的问题。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。