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哺乳期结束后单位解除合同，赔偿金的计算
江苏－南京 12-19 09:42 悬赏 0 发布者:kisspl…… 给我留言 回答:(2) 解除合同日向前推12个月所有所发个我个人的金额和物品，14年1月-12月（这12个月里包含，1月份发的13年的年终奖+6月份发的10年的补发工资，和各项福利）。
1、赔偿可以这样计算：月应发工资*12个月+13年年终奖+补发工资+12个月里所有的福利÷12个月，来计算吗？
2、劳动法要求劳务派遣工合同是两年一签，但我在单位干了9年了，都是一年一签，这个我们拿来要求给点赔偿吗？
1、赔偿可以这样计算：月应发工资*12个月+13年年终奖+补发工资+12个月里所有的福利÷12个月，来计算吗？
2、劳动法要求劳务派遣工合同是两年一签，但我在单位干了9年了，都是一年一签，这个我们拿来要求给点赔偿吗？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3930529积分
回复时间： 2014-12-19 09:44
这是可以按照工龄算的
- [江苏-南京]
- 周六八律师
- 75605积分
回复时间： 2014-12-19 11:05
赔偿金是按照你的前十二个月的平均工资算的，年终奖如果是本年度的可以算入，上年度的年终奖是法院一般不支持
2.单位虽然有违法，但这个不能助长赔偿，你已经主张了赔偿金了
2.单位虽然有违法，但这个不能助长赔偿，你已经主张了赔偿金了
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