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培训合同纠纷
北京－朝阳区 12-19 12:09 悬赏 0 发布者:coolxi…… 给我留言 回答:(6) 是这样，在2012年10月，我和公司签署了一份培训合同，合同上规定公司会提供考试费和培训费，让我去考一个职业资格证书，合同有效期至2014年10月终止，在合同期间如果提出辞职，那么需要赔偿公司培训费和考试费，现在12月我要离职了，但是由于职业资格证我没有一次通过，又在2013年6月参加了一次补考，补考费用3800，这个补考费也是公司提供的，但是这3800的补考费，并没有重新签署一个补充协议，在原有的培训合同里，也没有说，如果发生补考，那这个补考费用是需要赔偿的，所以现在公司想让我赔偿这3800的补考费，或者如果不赔，那就让我把考下来的证继续挂靠在公司，我想请问，公司的这种做法合法吗
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- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话：15901128689
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回复时间： 2014-12-19 12:51
您好，不合法
追问：
请问您，公司的做法，不合符哪些法律条款
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
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回复时间： 2014-12-19 13:00
您好！是不合法的！
追问：
请问您，公司的做法，不合符哪些法律条款
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2014-12-19 12:54
你好，不合法的
追问：
请问您，公司的做法，不合符哪些法律条款
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-12-19 13:35
您好，是不合法的
- [北京-海淀区]
- 王艳玲律师
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回复时间： 2014-12-19 14:45
您好，是不合法的
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2014-12-19 17:39
如你所述，双方的约定已经超出了合同期，可以不予支付赔偿
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