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工伤停工留薪工资
河北－唐山 12-19 19:47 悬赏 0 发布者:yanzhe…… 给我留言 回答:(3) 我是外企员工，我工伤停工留薪公司只发给我基本工资合法吗。
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- [北京-西城区]
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- 电话：13810012526
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回复时间： 2014-12-20 09:42
不合法。
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-12-19 21:24
不合法
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-12-19 23:23
你好，停工留薪期的工资照发。
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