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关于未签订劳动合同辞职的问题
四川 12-26 19:42 悬赏 0 发布者:hushi 给我留言 回答:(4) 我是一名护士，在现在的医院工作了9个月，因个人原因需辞职，未签订劳动合同，但医院有规定员工辞职需提前一个月通知，但我又急着要走。在医院工作期间，院领导只口头说了试用期三个月之后转正在涨工资，但在第四个月后才涨，而且所支付的工资不是当初承诺的那么多，没有买保险，也没有奖金。我想咨询下像我这样的问题，可以随时辞职吗？需要提前一个月通知医院吗？医院可不可以扣发本人工资。请高手指点!Thank you very much!
问题补充：
你好，谢谢你的回答，不过我还想问下，假如医院在第九个月才叫我签合同，但我签了未上交，医院也没叫我们按指印，而且医院的那个辞职需提前一个月通知的规定能约束我吗？谢谢
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-12-26 19:47
可以随时辞职，理由就是单位未和你签订书面劳动合同、并办理社保。
同时你还可以就此提起劳动仲裁，要求单位支付你未签合同之双倍工资，补缴社会保险，补发工资等。
同时你还可以就此提起劳动仲裁，要求单位支付你未签合同之双倍工资，补缴社会保险，补发工资等。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2010-12-26 19:48
你好，你可以申请劳动仲裁，依法维权。
- [四川-广元]
- 张联平律师
- 3536积分
回复时间： 2010-12-26 20:20
按劳动合同法规定，在试用期你有权随时要求辞职，从你说的情况看，医院在使用你的问题上，有很多违法之处，你有权向劳动监察部门举报
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-12-27 11:50
你可以随时辞职。
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