能否算工伤

13年开始，公司要求跑马拉松，是全公司强迫性达标行为，每周训练2次，直到14年12月的深圳马拉松截止，在14年10yue月时跑15公里后，膝盖剧痛，回家路上还有想吐等症状，但，这时还不知道膝盖半月板出问题了，并于2tian天后跑了8公里，快结束时等待红绿灯短短几秒钟过程中，膝盖再次巨疼，比上次还要疼许多，无法行走，一颠一跛往回走，下楼梯更疼，去了医院挂错疼痛科，医生并没做麦氏相关体察，只要求核磁和x光检查，怪我自己心疼钱也觉这医生不专业就没答应做，当时我还是认为自己跑步不会严重到哪去，因在睡眠后疼痛有减轻，但，回去后发现膝盖和腿部一直不适，并且集中在膝盖，膝盖伸屈弹响，坐久站久行久都疼痛加重，于是在11月初去骨关节专科再次检查，医生做了各种体查，做了麦氏征阳性，也就是高度怀疑半月板有问题，就开了核磁检查。几天后结果出来，显示半月板外侧受损，并开了很多药，在服药一段时间后，疼痛渐渐变成不适，但我依然无时无刻的感到那伤的存在，去医院复诊后，医生告知我需要每年定期服药，膝盖的伤很难长好，是永久性的损伤，后去深圳的骨科医院再次拿核磁去检查，那医生说的更严重，建议我做关节镜手术，说我是盘状半月板，比正常半月板更容易损伤。。。我想知道我这种情况能否申请到工伤，单位方面是愿意承认强迫员工的跑步行为。