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我是业务员，平均月工资10000以上，在职3年10个月。公司裁员没有提前一个月通知，才按底薪2200

福建－厦门 12-22 21:05 悬赏 15 发布者:lmh620 给我留言回答:(4)

我是业务员，平均月工资10000以上，在职3年10个月。公司裁员没有提前一个月通知，才按底薪2200*5=11000元赔偿，我已到当地劳动局申请仲裁，申请按平均工资10000*5=50000来赔偿。

但是公司给我发工资，每个月都是分三四笔打到我卡上，只有其中一笔会注释说工资。上法庭的话，劳动局说需要自己组织证据，请问各位大法官，我怎样可以证明每个月的三四笔都是工资？

问题补充：

PS：公司发工资时间是定在次月的10号，逢周末/节假日会提前或推迟1-2天发放。每个月的几笔工资到账时间，基本都差不多。这个从银行打印的流水账可以看出！

本人的工资结构，除了2200的底薪，其他全部都是业务抽成。我如何可以证明没有注释说工资的那几笔钱都是我的工资呢？

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[福建-厦门]
厦门叶律师
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回复时间： 2014-12-22 21:27

有转账记录的按照记录主张

追问：

我去银行打印了流水账，但是柜员说无法看到打款人是谁打款的，我自己大概能猜到公司是用财务个人账号来发工资。

公司发工资都有一定的规律性，比如当月工资的发放时间是定在次月的10号，逢周末/节假日会提前或推迟1-2天发放。我怎样可以向法院证明每个月10号左右到账的3--4笔收入（其中有一笔会注释说“工资”）全部都是我的工资?

回答：

只要能证明那些钱是公司的账户转给你的就可以证明那些钱的性质的举证责任是在公司这边

追问：

我下午去打印了流水，注释是工资的到账记录，卡号看不到。其他几笔，可以看到是我们公司财务的银行卡号。