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做工9个月了，没有签订劳动合同，该如何辞职并得到应有的薪资和补偿金？
广东－惠州 12-27 16:48 悬赏 20 发布者:hj5321…… 给我留言 回答:(4) 付律师你好！我是一个女孩子，我于2003年3月23日进入金氏电子有限公司上班至今，一直都没有跟我签订劳动合同，也没有跟我缴纳社保，现在我想辞职不做了，可公司管理混乱人员少，招不到人，对我的辞职推托不予办理，我现在已经找到当地劳动管理所申诉，依法要求公司给我办理辞职并结清工资和我应有的补偿金，结果是公司提出协商，可协商的结果是叫我先上着班，等他们找到劳动合同以后会交给劳动部门，到时候在给我答复如何办理，请付律师能详细的帮我说下我该如何做才好？补充一下：公司大部分人都没有签订劳动合同，少数签了的也是两份都被公司收走，公司里还有一部人是童工。
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- [广东-深圳]
- 庄晓玲律师
- 8027积分
回复时间： 2010-12-27 17:01
没有签订劳动合同，可以主张双倍工资。可以以没有交社保为由即时提出解决劳动关系并要求经济补偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-12-27 17:01
你可以主动辞职，无需公司批准，你可以直接要求公司支付没有签订劳动合同的2倍工资和经济补偿金等
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-12-27 17:22
根据你说的情况完全是非法的用工，可以委托律师帮你争取更多的利益。先别忙辞职。律师帮你操作。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-12-28 22:12
没签劳动合同可以主张双倍工资
没购买社保可以主张经济补偿金
先别辞工，在律师指导下处理。
没购买社保可以主张经济补偿金
先别辞工，在律师指导下处理。
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