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怀孕可以直接请假到生吗？

天津 12-23 12:22 悬赏 0 发布者:yyjhap…… 给我留言回答:(4)

怀孕了，想休息，这个劳动法有什么具体的规定吗？可以一直休息到生完孩子吗？期间有工资吗？保险公司应该给上吗？最新劳动法规定产假是3个月还是4个月？有没有具体的条文？

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[天津-和平区]
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回复时间： 2014-12-23 12:23

需要单位同意否则单位可以依法辞退

追问：

最新劳动法规定产假是3个月还是4个月？有没有具体的条文

回答：

一般是98天

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
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回复时间： 2014-12-23 12:23

需要单位同意的

追问：

关于休息有没有工资，上不上保险，需要单位做主吗？国家没有保护孕妇的说法吗

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-12-23 12:49

你好，提前休息是要你单位同意的。2014年产假的规定为：女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

追问：

晚育的没有加一个月的？

回答：

《天津市人口与计划生育条例》(2003年7月11日天津市第十四届人民代表大会常务委员会第四次会议通过)规定：国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加产假三十日;不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。实行生育保险制度后参加保险的，按照保险的规定执行。晚婚、晚育期间工资照发，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。

追问：

太感谢了，呵呵

[天津-南开区]
韩士队律师
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回复时间： 2014-12-23 12:51

你好：产假是可以休息的，生育保险支付生育津贴作为产期工资，产假时间原则上为90天，在此期间享受生育津贴，难产的，增加15天的生育津贴;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加15天的生育津贴;分娩时实施输卵管结扎术的，增加14天的生育津贴;女职工晚育(年满24周岁以上生育第一个子女)并领取《独生子女证》的，增加30天的生育津贴。

追问：

请问您，这个是最新的条文吗？我说的不是产假，是在怀孕的时候

回答：

你好：怀孕期间不得安排从事有毒、有害、四级体力劳动、高空作业、井下作业、低温冷水作业，怀孕7个月以上，不得安排加班、夜班。怀孕期间产妇检查凭医院预诊证明，占用时间享受生育津贴待遇

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